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採用情報
カインドオルがもっと楽しくなるよう、一緒に考えて、働いてくださる方。
同じ思いで、ワクワクしながら働いてくださる方。
古着を通じた ”出会いの楽しさ” や ”センスを磨く喜び” を、
もっともっと広げていく仲間をお待ちしています。
ABOUTconcept ふかく、ひろく。
カインドオルはブランド古着の買取専門店として、1985年の創業時から
「ブランドの価値」「アイテムの価値」を追求してきました。
どんなジャンルのファッションでも、「ふかく、ひろく」取り扱うことで、
お客様に自分だけの古着との出会いと楽しさを提供することを目指しています。
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募集職種
店舗紹介
カインドオルは東京・大阪を中心に全国で店舗を展開しています。
都心の隠れ家的なお店から、郊外の大型店舗、
フロアや店舗毎でファッションジャンルの異なるコンセプトショップなど内装や雰囲気も店舗によって変わります。
採用FAQ
どの程度の期間でバイヤーや店長になれますか？
入社初年度から2年目までにバイヤー、3年目から5年目で店長を目指せます。中には、入社直後にバイヤーに挑戦したり、2年目で店長に昇格したスタッフもおります。意欲次第で早期キャリアアップが可能です。
個人販売のノルマはありますか？
個人ノルマはありません。カインドオルでは、店舗ごとに年間・月間・日々の目標を設定しており、スタッフ全員で協力しながら達成を目指しています。チームワークを大切にしながら働ける環境です。
服装や髪色、ネイルなど身だしなみに決まりはありますか？
基本的に自由です。お好きな服装や髪色、ネイルで働くことができますが、清潔感を大切にし、お客様に好印象を与えられるスタイルにしていただければ問題ありません。
入社直後に研修はありますか？
はい、ございます。入社当日にオリエンテーションとコンプライアンス研修を実施いたします。研修は配属先の店舗で行われますので、安心して業務に取り組める環境です。
研修期間はどのくらいですか？
入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでサポートする制度があります。洋服の畳み方やレジ操作、接客の基本、ブランド知識など、必要なスキルを丁寧に教えてもらえます。安心して業務に慣れていただけるようしっかりサポートいたします。
アパレル未経験ですが大丈夫ですか？
はい、大丈夫です。アパレル未経験で入社したスタッフも多く在籍しています。研修制度や先輩スタッフの丁寧な指導がありますので、ご安心ください。必要なスキルはしっかり身につけることができます。
昇給はありますか？
はい、ございます。年に2回昇給の機会があります。頑張った分をしっかり評価する仕組みが整っておりますので、やりがいを感じながら働ける環境です。
アルバイトから正社員になることはできますか？
はい、可能です。カインドオルでは、アルバイトからの正社員登用を積極的に行っています。年に2回正社員登用のチャンスがあり、未経験から6か月で正社員になったスタッフもおります。
シフトはどのように決められますか？
シフトは1か月ごとのシフト制で決定されます。希望を提出していただき、前月中に翌月のシフトが決まります。学生の方や主婦（夫）の方など、勤務できる曜日や時間帯に制限がある場合も相談可能です。
どのような人が求められていますか？
ファッションが好きな方、明るく前向きな方、ディスプレイ作成やSNS発信に興味のある方を歓迎しています。語学力を活かしたい方や、ブランドやアパレル関連の買取経験をお持ちの方も大歓迎です。
日本国籍以外でも応募できますか？
はい、応募いただけます。日本での就労が可能なビザをお持ちであれば問題ありません。カインドオルでは、多くの外国人スタッフが活躍しています。
面接時の履歴書は必要ですか？
履歴書は不要です。当日店舗で用意したヒアリングシートに記入していただき、お話を伺う形で進めますので、お気軽にお越しください。
面接時の服装に決まりはありますか？
面接時の服装は私服で大丈夫です。普段通りのスタイルでお越しください。
高校生は働けますか？
申し訳ありませんが、高校生の方の応募は受け付けておりません。
採用までの流れを教えてください。
応募後、店舗での面接を行い、1週間以内に内定通知をお知らせいたします。その後、配属先店舗にて研修を開始します。
通勤にかかる交通費はもらえますか？
はい、交通費は支給されます。支給額には上限がありますので、詳細は面接時にご確認ください。