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採用活動における個人情報の取り扱いについて

  • 採用活動における個人情報の取り扱いについて
    • 株式会社カインドオル（以下、当社といいます）では、採用活動における個人情報について、以下の方針の通り、取り扱っております。
  • 個人情報の取り扱いについて
    • 当社では、特段の事情がない限り応募者の承認なく、応募者の個人情報（以下「応募者情報」という。）を第三者に開示・貸与・譲渡はいたしません。
    • ただし、公的機関等により要請があった場合や当社の権利・財産を保護する目的の場合についてはこの限りではありません。
  • 個人情報の取得と利用目的について
    • 応募者情報は、採用活動を通じて取得し、取得した応募者情報は、法令に定める場合のほか、関係官公庁のガイドライン、社内規程を遵守し、
    • 採用選考ならびに入社手続き若しくは入社後の人事情報管理等の必要な範囲内で利用し、利用目的の範囲を超えた取扱いはいたしません。
  • 当社は、以下に掲げる利用目的の達成に必要な範囲内においてのみ、取得した応募者情報を利用いたします。
    • （1）採用選考
    • （2）採用選考に伴う、当社から応募者への電話、郵送、メール等の方法による事務連絡
    • （3）採用選考における応募者の管理
    • 当社は採用活動を通じて取得した個人情報を、応募者本人の同意なく上記(2)の利用目的以外の目的で利用することはいたしません。
  • 応募者情報の取り扱いについて
    • 応募者情報は、適正かつ慎重に管理し、不正アクセス、紛失、改ざん、漏えいを防止するため、その取扱いには細心の注意を払います。採用選考に関わる情報についてはお答えできかねますので、予めご了承ください。なお、採用選考に伴いご提供いただいた履歴書、職歴書等の書類につきましては、郵送にてご返却させていただきます。