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FAQ よくある質問

  • どの程度の期間でバイヤーや店長になれますか？
    • 当社のキャリアアップとしては、入社初年度～2 年目にバイヤーになり、3～5 年目で店長になることも可能です。
    • 入社直後、即バイヤーに挑戦されたスタッフや、入社2年目から店長に昇格したスタッフもおります。
  • 個人販売のノルマはありますか？
    • 個人的なノルマはありません。カインドオルでは事業計画に基づいて、年間・月間・日々の目標が店舗毎に設定されています。
    • この目標を達成する為にどうすればよいのかをスタッフ皆で考えて、取り組みをしています。
  • 服装や身だしなみに何か規定はありますか？
    • お客様に不快感を与えないように、清潔感や身だしなみは意識していただきますが、基本的には個性を活かした自分の好きな服装、髪色で働いて頂いています。
  • 入社直後に研修はありますか
    • はい。入社当日にオリエンテーションを行い、コンプライアンス研修を実施致します。どちらも配属先の店舗で実施致します。
  • アパレル販売の経験が無いのですが大丈夫ですか？
    • はい、大丈夫です。カインドオルはアパレル未経験で入社したスタッフが沢山在籍していますので、洋服の畳み方からレジ打ちなど、慣れてしまえば簡単なお仕事も丁寧にアドバイス致します。また入社後10日間、先輩スタッフが専任の教育係としてマンツーマンでサポートを行う制度もありますので、アパレル未経験の方も安心してご応募ください。
  • 昇給はありますか？
    • はい、昇給の機会は年2回ございます。頑張った分だけしっかりと評価される職場です。
  • アルバイトから、正社員になることはできますか？
    • はい、カインドオルではアルバイトからの正社員登用を強化しています。年に2回社員登用のチャンスがありますので、将来的に正社員を目指している方やフリーターを卒業したい方の応募も大歓迎です。業界未経験で入社後6か月で正社員になったスタッフもおります。
  • 勤務するシフトはどのように決められていますか？
    • 一か月毎のシフト制です。希望を提出していただき、前月中に翌一か月分の勤務シフトをお伝えしています。学生や主婦（夫）の方でどうしても勤務出来ない曜日や時間帯がある方は面接時にスタッフにご相談ください。
  • どのような人が求められてますか？
    • ファッションが好きな方。ショップのディスプレイ作成に興味のある方。カインドオルのSNSで自分を発信してみたい方。
    • 色々なブランドの着こなしにチャレンジしてみたい方。明るく前向きな方。などは大歓迎です。
    • 勤務地によっては海外から来られたお客様が多い店舗もありますので語学力がある方は活躍できます。勿論ブランド・アパレル関連の買取経験者の方も優遇しています。